|
| Employee’s Engagement |  | |  | | | 4 - 5 lutego 2009, Hotel Polonia Palace, Warszawa |
| |
| | | | | Zapewnij wzrost wydajności i konkurencyjności firmy
Zaangażowanie jest kluczem wzrostu wydajności i konkurencyjności każdej firmy. O pełnych energii i zapału pracownikach marzy więc każdy pracodawca. Żaden system nie wpłynie bowiem na wskaźniki biznesowe firmy jeżeli nie uzyska faktycznego wsparcia zaangażowanej kadry. Jakie strategie budowania zaangażowania pracownika przynoszą zatem realne efekty? Jak skutecznie badać zaangażowanie, interpretować wyniki i przekuć je na skuteczne narzędzie? Jakie metody i narzędzia budowania zaangażowania sprawdzają się w praktyce? Czy zadowolony pracownik zawsze oznacza zaangażowanego? Na te i wiele innych pytań będzie można znaleźć odpowiedź podczas tego wyjątkowego Kongresu.
Patronat medialny:
 
 
W programie m.in :
- Jak budować i utrwalać zaangażowanie w trudnych realiach rynku —sprawdzone metody wsparcia pracowników zaprezentuje Przemysław Stalica, Dyrektor Departamentu Rozwoju Potencjału Ludzkiego, ING Usługi Finansowe
- kluczowych zasadach budowania zaangażowania pracownika opowie Magdalena Gera-Pikulska, Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej, Polska Telefonia Cyfrowa
- Sprawdzone metody i narzędzia badania zaangażowania, oraz praktyczne sposoby wsparcia pracowników —case studies Makro Cash&Carry oraz Netia
- Jak zapewnić identyfikację pracownika z firmą i jej wartościami —doświadczenia Raben Polska
Dlaczego warto wziąć udział:
- Dowiedzą się Państwo od liderów rynku, jakie strategie realnie wpływają na zaangażowanie pracownika i wzrost wydajności firmy
- O skutecznym kreowaniu kultury organizacyjnej i jej wpływie na wskaźniki ekonomiczne i postawy pracownicze opowie Państwu Adam Opaliński, Członek Zarządu, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich Grupy Kapitałowej, Dalkia Polska
- Na przykładzie doświadczeń Skanska poznają Państwo sposoby identyfikacji liderów i ich strategiczną rolę w firmie
Uczestnicy I edycji Kongresu reprezentowali następujące stanowiska z Departamentu HR:
- 45% Dyrektorzy
- 33% Specjaliści
- 22% Managerowie
Każdy uczestnik otrzyma imienny certyfikat potwierdzający udział w kongresie.
Serdecznie zapraszam Państwa do udziału w kongresie
Paulina Pyc - Project Manager
Szczegółowe informacje:
tel.(12) 350 54 00
fax.(22) 256 70 20
e-mail: info@informedia-poland.com
Zapraszamy do współpracy w zakresie Promocji, Reklamy, Sponsoringu:
Dział Sponsoringu
tel.(22) 256 70 86
fax.(22) 256 70 20
e-mail: sponsoring@informedia-poland.com
Wszelkie Państwa uwagi przekażemy konkretnym prelegentom. |
| | wersja do druku  wyślij znajomemu  |
|
|
|