O nas

Kultura organizacyjna 

Dynamiczny rozwój jest naszą cechą charakterystyczną. Stawiamy na ludzi z ambicją, pasją i intuicją biznesową. Rozwój zawodowy zależny jest przede wszystkim od własnych możliwości oraz wyników. Stwarzamy doskonałe warunki dla ludzi mających jasną wizję swojej ścieżki kariery, jak również pomagamy nakreślić ją w przypadku stawiania pierwszych kroków na drodze zawodowej. Kierujemy się zasadą poszukiwania talentów wewnątrz naszej firmy, dlatego działania rekrutacyjne na nowe stanowiska zaczynamy od „przeglądu” naszej obecnej załogi. Jesteśmy głęboko przekonani, że to pozwala nam zatrzymać i przede wszystkim rozwijać najlepszych. Nasi pracownicy korzystają z pakietu usług medycznych, możliwości dokształcania się w Wyższej Szkole Zarządzania – Polish Open University – w ramach studiów podyplomowych lub licencjackich, najlepszym proponujemy studia MBA. Dodatkowo organizujemy kursy angielskiego. Jesteśmy postrzegani jako firma przyjazna kobietom, rozumiejąca ich potrzeby realizacji w życiu prywatnym. Jako młody i pełny energii Zespół spotykamy się także w mniej formalnych okolicznościach, takich jak wyjazdy integracyjne oraz spotkania team buildingowe.

Nie samą pracą żyjemy

Dwa razy do roku mamy niepowtarzalną okazję spotkać się na wyjazdach integracyjnych, które przede wszystkim pozwalają nam poznać bliżej osoby z którymi na co dzień współpracujemy. Każdy wyjazd opiera się na oryginalnym scenariuszu przygotowywanym przez profesjonalną grupę trenerów. Celem tych spotkań jest zbudowanie poczucia jedności oraz udoskonalenie umiejętności interpersonalnych. Nasi pracownicy niezmiennie zaskakują nas swoją pomysłowością i fantazją na kolejnych wyjazdach.

Dział konferencji 

Porównując naszą firmę do organizmu, Dział Konferencji można określić jako mózg. To tu powstają wszystkie pomysły na tworzone przez nas konferencje. Dział Konferencji ma kluczowe znaczenie dla naszej firmy bowiem odpowiada za merytoryczną zawartość naszych wydarzeń.
Zespół ten składa się z Project Managerów, Conference Researcherów, Conference Coordinatorów oraz działu wsparcia technicznego. Do podstawowych obowiązków Project Managera należy merytoryczne opracowanie programów konferencji dla konkretnego segmentu rynkowego, do tego niezbędny jest stały monitoring danej branży i tym samym pozostawanie na bieżąco z wszelkimi zmianami oraz trendami, jakie w niej zachodzą. Określenie potrzeb rynku jest możliwe dzięki wsparciu Conference Researcherów, na bieżąco monitorujących poszczególne branże.
Osoby na powyższych stanowiskach muszą posiadać silne zdolności interpersonalne, a także doskonale odnajdować się w środowisku VIPów, stanowiących większość naszych prelegentów na konferencjach i warsztatach. Dział konferencji to także zespół koordynatorów, odpowiedzialnych za współpracę z hotelami oraz wszelkie kwestie organizacyjno-logistyczne związane z konferencjami. Na tym stanowisku niezbędne są takie umiejętności jak: doskonała organizacja pracy, komunikatywność, odporność na stres oraz zdolności negocjacyjne

Dział sprzedaży 

To najliczniejszy i najbardziej dynamicznie rozwijający się dział Informedia Polska. Tutaj pracują osoby kochające sukcesy, ambitne i nie bojące się stawianych im wyzwań. Do ich głównych obowiązków należy telefoniczna obsługa klientów i sprzedaż naszych prestiżowych produktów – konferencji. Należy przy tym zaznaczyć, że ze względu na swoją specyfikę jest to niezwykle rozwijający produkt bowiem pozwala zdobyć wiedzę na temat najważniejszych sektorów rynkowych, zachodzących w nich trendach, jak również być w stałym kontakcie z klientami biznesowymi.
To co nas odróżnia od większości Działów Sprzedaży to nieformalna atmosfera, brak schematycznych rozmów i miejsce na indywidualizm. Poza atrakcyjną podstawą dodatkową motywację stanowi nowoczesny system prowizyjny, który pozwala pracownikom kształtować poziom swoich zarobków. Osoby pracujące w Dziale Sprzedaży cechuje przebojowość, pewność siebie, kreatywność i … miłość do wspólnej zabawy. Każde osiągnięcie planów sprzedażowych jest świetną okazją do imprez targetowych, były już kręgle, paint ball a także picie szampana na szczycie Pałacu Kultury. Dział Sprzedaży stanowi naszą wewnętrzną „kuźnię talentów”, tutaj odkrywamy i rozwijamy talenty naszych pracowników. Liczna ich grupa odnosi dalsze sukcesy w dziale marketingu, sponsoringu oraz produkcji konferencji.

Dział marketingu 

Każde wydarzenie przygotowane przez Project Managera wymaga odpowiedniego wsparcia działu marketingu. Do jego zadań należy przede wszystkim opracowanie i realizacja kampanii marketingowych dla naszych konferencji, Niezwykle istotną kwestią jest opracowanie planów sprzedażowych, ustalenie grafiku wysyłek oraz innych działań wspierających sprzedaż, jak również pozyskiwanie patronów medialnych. Naszych Marketing Managerów cechuje przede wszystkim doskonała organizacja pracy, umiejętność pracy pod ogromną presją czasu, analityczność oraz wielozadaniowość, kreatywność, a także nieustępliwość w ciągłym poszukiwaniu nowych rozwiązań, gotowość na ciągłe zmiany, obserwacja rynku.

Dział sponsoringu 

Dział Sponsoringu to miejsce dla "agentów do zadań specjalnych", odpowiadają oni za nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z naszymi strategicznymi partnerami, potencjalnymi sponsorami najbardziej prestiżowych wydarzeń. Do naszych stałych klientów należą największe i najbardziej wymagające firmy na polskim i zagranicznym rynku B2B. Naszym managerom stawiamy wysokie wymagania, przede wszystkim muszą oni doskonale znać realia rynkowe obsługiwanych przez nas branż. A jest ich wiele. Kluczowe umiejętności niezbędne w tym dziale to budowanie długofalowych relacji, obsługa VIPów, oraz funkcjonowanie w bardzo różnorodnym środowisku biznesowym a także zorientowanie na sukces. Poza tym pożądane są także doskonałe zdolności negocjacyjne i duża odporność na stres